مشاوره شغلی بر اساس تیپ شخصیتی: شغل مناسب خود را کشف کنید

به گزارش بارازعلی، بر اساس تیپ شخصیتی خود، شغل مناسب را انتخاب کنید.

مشاوره شغلی بر اساس تیپ شخصیتی: شغل مناسب خود را کشف کنید

به گزارش خبرنگاران، بنابر اعلام مشاورانه، در دنیای امروز با توجه به پیچیدگی و نیازمان برای تصمیم گیری های مختلف و نیز تنوع شغلی موجود، مشاوره شغلی به صورت تخصصی به شما ارائه می شود.

علاوه بر این اکنون برای ما در کنار کسب درآمد، احساس رضایت شغلی و تناسب شغل با روحیه و شخصیتمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

لزوم مشاوره شغلی

امروزه لزوم مشاوره و راهنمایی دریافت از دیگران بخصوص برای تصمیم های سخت بر کسی پوشیده نیست.

مشاوره شغلی، مشاوره تحصیلی و نیز مشاوره خانواده و مشاوره پیش از ازدواج از شاخه های مشاوره می باشد.

تحقیقات مختلف نشان داده است که داشتن شغل مناسب در رضایت کلی مان از زندگی تأثیر بسزایی دارد.

بنابراین داشتن شغلی متناسب با روحیه و استعدادمان در میان این تنوع شغلی، لزوم و اهمیت مشاوره شغلی را مشخص می کند.

مشاور شغلی کسی است که در تصمیم گیری به شما و شناخت بهتر علاقه مندی و استعدادتان راهنمایی می کند.

البته مشاوره به معنای تصمیم گیری نیست. بدین معنا که در نهایت این خود شما هستید که مسئولیت تصمیم گیری برای شغل و آینده خود را بر عهده خواهید گرفت.

مشاوره شغلی چه مراحلی دارد؟

درست است که همه ما در کودکی و حتی تا نوجوانی بدون شناخت توانایی خود مشاغل خاصی مانند خلبانی، پزشکی و یا مهندس بودن را انتخاب کرده ایم، اما در بزرگسالی با کمک یک مشاور شغلی می توانیم در این مورد اساسی به یک انتخاب درست و منطقی دست بزنیم.

مشاوره شغلی در سه مرحله اصلی صورت می گیرد:

1- مرحله اول، مرحله شناخت فرد می باشد. این شناخت شامل شناسایی ویژگی ها و توانایی های فرد و نیز علاقه مندی های مراجع است.

ویژگی های جسمانی و روانی متناسب برای به تبع هر شغل متفاوت می باشد؛ بنابراین شناخت روحیه و توان جسمانی لازم در انتخاب شغل ضروری می باشد.

مشاور برای شناخت بهتر ویژگی های مراجع و استعدادیابی او از تست های مناسب در این زمینه بهره می گیرد.

2- مرحله دوم، مرحله آگاهی و شناخت مشاغل مختلف و عواملی که در هر شغل لازمه موفقیت و رضایت در آن حیطه می شود.

3- مرحله سوم، مرحله تناسب بین ویژگی ها و مشاغل مختلف است.

در این مرحله با توجه به آگاهی و شناختی که مراجع از توانمندی های خود کسب کرده و شناختی که از مشاغل مختلف پیدا کرده، متوجه هم خوانی و تناسب بین علاقه مندی و توانایی خود با مشاغل مختلف می شود و در نهایت با کمک مشاور، به انتخاب شغل مناسب مبادرت می ورزد.

تیپ شناسی شخصیت و مشاوره شغلی

برخی نظریه پردازان در حوزه روان شناسی 16 تیپ شغلی متناسب با ویژگی های فردی را شناسایی کرده اند.

این تیپ شناسی بر اساس چهار تیپ شخصیتی صورت گرفته که ارتباطی با هوش فرد ندارد، از جمله:

1-برون گرایی- درون گرایی: برون گرایان از نظر اجتماعی با افراد زیادی در ارتباط هستند، دوستان زیادی دارند و از دنیای بیرون انرژی می گیرند.

در مقابل درون گرایان بیشتر به دنیای درون خود متمرکز هستند و بیشتر می اندیشند.

1- ابعاد شمی-حسی: افراد حسی واقع گرا هستند، اقدامات خود را قدم به قدم برنامه ریزی می کنند.

این افراد تنها در صورتی از ایده های جدید استقبال می کنند که قابلیت اجرایی داشته باشد.

در مقابل افراد شمی، به ایده های جدید علاقه مند هستند و به الهام و استنباط بیشتر از گروه حسی توجه می کنند و در تصمیم گیری ها نیز به شم خود اعتماد دارند.

2-ابعاد فکری-احساسی: فکری ها در تصمیم گیری اطلاعات دقیق، منطق و عدالت را ملاک قرار می دهند، به حقیقت بیشتر از ادب بها می دهند و ریزبین هستند.

در مقابل حسی ها، به ادب بیشتر از حقیقت بها می دهند و به راضی نگه داشتن دیگران علاقه دارند.

3- ابعاد داوری کننده-ملاحظه کننده: داوری کنندگان برای اخلاق کاری اهمیت ویژه ای قائلند و اهداف ویژه ای برای خود در نظر دارند.

در مقابل، ملاحظه کنندگان، به تفریح بیشتر از کار اهمیت می دهند و بر اساس اطلاعات جدید و شرایط جدید اهداف خود را تغییر می دهند.

کدام تیپ شخصیتی و کدام شغل؟

بر اساس آنچه که در زمینهٔ تیپ شناسی گفته شد می توان مشاغل مناسب تیپ های مختلف را بیان نمود:

1-تیپ درون گرا-حسی-فکری-داوری کننده: شعار این گروه از افراد این است: عجله نکن، در شغل خود بهترین باش... .

بنابراین شغلی که در آن فرصت کافی برای به انجام رساندن یک پروژه در اختیار داشته باشند، بتوانند به تنهایی و با دقت عمل در کار خود پیش بروند و به موقع انجامش دهند، برای این گروه مناسب است.

ازجمله این مشاغل می توان به خلبان های مسافربری، سازنده های اسلحه، بازرسین بانک، مهندس برق و مکانیک و قاضی های پرونده های جنایی اشاره کرد.

2-تیپ برون گرا -حسی-احساسی-داوری کننده: این ها در مشاغلی که بتوانند با دیگران روابط صمیمانه داشته باشند، به افراد کمک کنند و با دیگران تبادل اطلاعات داشته باشند احساس رضایت دارند.

ازجمله: گفتار درمان گران، مشاوران شغلی، منشی، آموزگاران دبستان و کارمندان آژانس مسافرتی.

3-تیپ درون گرا-حسی-احساسی-داوری کننده: این افراد انجام وظیفه را شعار خود قرار داده و از پروژه های ملموس که بتوانند در آن محبت خود را ابراز کنند، احساس رضایت دارند.

ماساژ درمانگری، پرستاری، مددکاری سلامت خانواده، مربی ورزشی و باغبانی را می توان مناسب این تیپ از افراد دانست.

4- تیپ برون گرا- شمی- احساسی- داوری کننده: این افراد رهبران جذابی هستند که با برقراری روابط اجتماعی رضایت بخش و عضویت در گروه های فعال و خلاق احساس خوبی می گیرند.

مدیریت تبلیغات و ارتباطات، نویسندگی، گزارشگری، مشاغل هنری، روان شناسی و جامعه شناسی را می توان ازجمله مشاغل متناسب با این گروه بیان نمود.

برای مطالعه و آشنایی با جدیدترین مقالات مشاوره فردی، مشاوره کودک و نوجوان و مشاوره خانواده به سایت مشاورانه مراجعه کنید یا جهت راهنمایی با شماره تماس 02122354282 تماس حاصل کنید.

انتهای رپرتاژ آگهی

منبع: خبرگزاری ایسنا
انتشار: 26 اسفند 1398 بروزرسانی: 26 اسفند 1398 گردآورنده: barazali.ir شناسه مطلب: 945

به "مشاوره شغلی بر اساس تیپ شخصیتی: شغل مناسب خود را کشف کنید" امتیاز دهید

امتیاز دهید:

دیدگاه های مرتبط با "مشاوره شغلی بر اساس تیپ شخصیتی: شغل مناسب خود را کشف کنید"

* نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید